Б
А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Я
БРИГАДИР
руководитель производственной бригады (см.) в колхозе, МТС, совхозе. Б. в колхозе назначается правлением колхоза. Он осуществляет организационное и агротехническое руководство всей производственной работой бригады и несет ответственность за выполнение бригадой годового производственного задания, за правильное использование средств производства, закрепленных за бригадой, за сохранность общественного имущества и собранного урожая, за внедрение передовых приемов агротехники по возделываемым культурам, передовые формы организации и оплаты труда, за строгую трудовую дисциплину, соблюдение колхозниками установленного распорядка дня и выполнение норм выработки. Бригадир должен контролировать качество работ, выполняемых на бригадном участке силами колхозников, и качество работ, выполняемых тракторами и машинами МТС; ежедневно с помощью звеньевых принимать от каждого колхозника бригады выполненную им работу, вести учет работ и своевременно начислять трудодни за работу.
Бригадир должен также систематически вести воспитательную работу среди колхозников своей бригады и производственное обучение их, организовывать производственные совещания и социалистическое соревнование между звеньями и отдельными колхозниками.
Бригадир должен обеспечить правильное сочетание работы тракторной бригады МТС с работой производственной бригады колхоза и на этой основе добиться полного использования машинной техники.
Бригадир садоводческой или садово-овощеводческой бригады, как правило, должен иметь спец. подготовку и достаточный стаж производственной работы в этой отрасли хозяйства; он должен иметь необходимые организаторские навыки и пользоваться авторитетом у колхозников. Б. садоводческих бригад назначают колхозников, закончивших школу садоводства или курсы по садоводству и имеющих стаж практической работы. Во многих колхозах, имеющих крупные плодовые сады (50—70 га и более), в качестве бригадиров-садоводов приглашены агрономы, получавшие спец. высшее или среднее образование (в колхозах им. Ленина Кирсановского р-на Тамбовской обл., некоторых х-вах Шипуновского р-на Алтайского края и др.).
Постановлением Совета Министров СССР от 19 апреля 1948 г. установлен порядок оплаты бригадиров садоводческих бригад, стимулирующий их хорошую работу. В колхозах, где имеются самостоятельные садоводческие бригады, бригадирам-садоводам при площади плодоносящих садов, виноградников и ягодников от 5 до 10 га или площади молодых садов и виноградников от 10 до 20 га ежемесячно начисляют до 45 трудодней; при площади плодоносящих садов, виноградников и ягодников св. 10 га или площади молодых садов и виноградников св. 20 га бригадиру-садоводу ежемесячно начисляют до 50 трудодней. При наличии разновозрастных насаждений для расчетов оплаты бригадира принимают 2 га молодых насаждений за 1 га плодоносящих.
В тех случаях, когда сады и ягодники закреплены за овощеводческими бригадами, Б. овощеводческих бригад дополнительно ежемесячно начисляют по 2 трудодня за каждый гектар плодово-ягодных насаждений.
В зависимости от стажа работы бригадирам дополнительно начисляют трудодни: работающим в колхозе третий год — 5%, четвертый и пятый год — 10%, работающим пять лет и больше — 15% от количества ежемесячно начисляемых трудодней.
В ряде передовых колхозов с площадью садов в 70—100 га и более для руководства сад-вом или отдельными бригадами привлечены агрономы-плодоводы с высшим или средним образованием или квалифицированные садоводы с большим производственным стажем. Основную оплату их по решению общего собрания колхозников доводят до 60—80 трудодней в месяц, дифференцируя ее в зависимости от площади и состава плодово-ягодных насаждений, размера бригады и г. д. Напр., в колхозе им. Ленина Кирсановского р-на Тамбовской обл. агроному-бригадиру садоводческой бригады начисляют в месяц по 75 трудодней.
Кроме того, за перевыполнение планов урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства бригады получают дополнительную оплату натурой и деньгами (см. Дополнительная оплата труда) на основе разработанного колхозом и утвержденного решением общего собрания колхозников порядка и размера выдачи дополнительной оплаты.